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中智新聞

中智職業發展有限公司召開“人力資源管理師”職業能力評價項目啟動會議

  近日,中智職業發展有限公司聯合中國勞動關系學院、ATA公司北京代表處、善擇人才咨詢(北京)有限公司,在京召開“人力資源管理師”職業能力評價項目啟動會議。會議由中智職業發展有限公司黨總支副書記、董事、總經理李衛主持。各方項目核心負責人出席會議。

  

  中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院院長聞效儀對學院師資優勢、評價標準設計、教程開發規劃展開詳細說明。ATA公司北京代表處總經理、評價中心主任楊繼堯針對人力資源行業痛點,提出項目組織形式和實施方案。善擇人才咨詢(北京)有限公司總經理何文磊介紹了項目配套測評工具的產品定位和研發目標。中智職業發展有限公司黨總支書記、董事長周德生指出,該項目將貫徹落實國家職業技能評價體制改革,推動形成以市場為導向的技能人才評價機制,在研發過程中,要準確把握市場需求,緊密聯系企業實踐需要,開發具有實用價值的認證評價體系;充分發揮各平臺的專業優勢,結合人力資源領域的深厚基礎和一線經驗,打造經得住市場檢驗的評價體系,引領行業話語權;主動承擔央企社會責任,從解決社會擇業就業問題出發,建立職教聯盟體,推動產教融合,打通企業與高校間的用人培養通道,將產學研與服務相結合,為持證人提供從認證培養到就業推薦的全流程服務。會上,中智職業發展有限公司與中國勞動關系學院舉行了戰略合作協議簽約儀式

  中智職業發展有限公司“人力資源管理師”職業能力評價項目秉承中智集團“一體兩翼”的戰略布局,致力于職業技能人才評價標準、內容、模式的創新型研究,推動產學研服一體化,評價側重實際應用,考察人力資源行業從業人員的基礎知識和專業技能。項目設置初、中、高三個級別,分別考察不同等級從業人員解決實際問題的能力。項目實行會員管理制,對接中智人才數據庫,加大行業交流和前沿信息獲取,為不同等級持證人提供相應的職業保障,通過不同渠道解決不同群體的職業需求,陪伴會員職業生涯成長。
(中智職業發展有限公司報道)

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